Отношения между руководителем и подчиненным редко бывают безоблачными, иногда они драматичны и запутаны, подобно любовной интриге. Поэтому для руководителя очень важно стимулировать эффективность работника, сохраняя доброжелательную атмосферу в коллективе, потому что поощрение всегда приносит более щедрые плоды, чем стремление держать подчиненных в ужасе.

Люди, которые мечтают об определённом жизненном пути, связанном с карьерой, могут упустить возможность стать квалифицированным специалистом и рискуют столкнуться с трудностями в достижении своих целей на работе.

Весной хочется обновления, а значит, пора подумать о перспективах. Советов на эту тему – масса. Каким следовать, а каким лучше не верить?

Грамотно составьте список целей. Записывать свою Новогоднюю резолюцию лучше всего в конца ежедневника - для того, чтобы она всегда была под рукой, а не пылилась весь год на полке в новеньком, специально купленном для этой цели блокноте.